閩清新聞網(wǎng)訊? 新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第126條，增加了對(duì)“慢作為”等損害群眾利益行為的處分規(guī)定，進(jìn)一步織密了保障群眾利益的紀(jì)律網(wǎng)，也為廣大干部敲響警鐘。
為民辦事“推三阻四”，處理問(wèn)題“拖泥帶水”，一“推”一“拖”，即是存在于少數(shù)干部中的“慢作為”。“慢作為”干部之所以“磨洋工”，源于思想懈怠不屑為，本領(lǐng)欠缺不會(huì)為，怕事畏難不敢為，他們借口“慢工出細(xì)活”，實(shí)際卻“不出活”，既會(huì)讓政策落地有“時(shí)差”，又會(huì)讓工作推進(jìn)出“偏差”，更會(huì)讓民心產(chǎn)生“落差”，危害甚大。
樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的價(jià)值導(dǎo)向。引導(dǎo)干部“愿為”。亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺、“上”與“下”的準(zhǔn)繩，崇尚實(shí)干精神、事業(yè)為上，把“慢作為”干部排除在優(yōu)先提拔、及時(shí)提拔門檻之外，以事用人擇人，倡導(dǎo)為官要有為、有為才有位。保障干部“敢為”。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，建立容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，破除干部“思想障礙”，完善嚴(yán)管厚愛(ài)機(jī)制，做好澄清正名工作，給予干部試錯(cuò)“安全感”，旗幟鮮明為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁。激勵(lì)干部“積極為”。挖掘身邊“活教材”，深入宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，以具體人具體事讓“慢作為”干部作對(duì)比、受警醒，勤自省、找坐標(biāo)，帶動(dòng)干部銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭。
以“馬上就辦”使命感抓好落實(shí)。切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)干部在其位謀其政，任其職盡其責(zé)，以“馬上就辦”顯速度，以真抓實(shí)干表態(tài)度，做到“事事有回音，件件有回應(yīng)”，多下“快工”多出“細(xì)活”。著力增強(qiáng)本領(lǐng)能力，鼓勵(lì)干部“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，掃除知識(shí)盲區(qū)，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板，把順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的看家本領(lǐng)、興黨本領(lǐng)、強(qiáng)國(guó)本領(lǐng)學(xué)到手，讓工作“過(guò)得去”更“過(guò)得硬”。聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)做好減負(fù)工作，讓干部輕裝上陣，把時(shí)間和精力用在“刀刃上”，高效抓落實(shí)抓推進(jìn)抓實(shí)效，切實(shí)“跑”出加速度，干出好成績(jī)。（中國(guó)組織人事報(bào)微信公眾號(hào)）
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