閩清新聞網(wǎng)訊? 蒲某于2003年被福建省閩清某陶瓷公司招聘為員工，從事下球磨工作,。2022年3月蒲某感覺身體不適,，公司派人陪同其前往福建職業(yè)病防治院檢查。檢查報(bào)告顯示,，蒲某肺部出現(xiàn)病變,。蒲某認(rèn)為自己屬于工傷，要求公司依照勞動(dòng)法律法規(guī)給予賠償,。但是公司不同意賠償,。
蒲某經(jīng)人介紹，前往勞動(dòng)保障所尋求幫助,。在征得雙方當(dāng)事人同意后,，承辦該案的閩清白樟鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所決定依托“園區(qū)楓橋”職工法律服務(wù)一體化基地勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，聯(lián)合白樟鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)該案進(jìn)行調(diào)解,。
在白樟鎮(zhèn)“園區(qū)楓橋”職工法律服務(wù)一體化基地,，白樟鎮(zhèn)總工會(huì)調(diào)解員在耐心聽取雙方意見后，本著實(shí)事求是,、互相尊重,、平等自愿、公平公正解決問題的原則,，依法為雙方進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,。
經(jīng)過多輪溝通協(xié)商后，最終,，雙方達(dá)成協(xié)議并當(dāng)場簽訂《調(diào)解協(xié)議書》,。蒲某獲得公司一次性6萬元補(bǔ)償款。這起糾紛得到圓滿解決,。
《勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷類型包括：勞動(dòng)者是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?；因履行工作職?zé)受到暴力等意外傷害、患職業(yè)病的,；因工外出期間由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故,，下落不明等。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,，職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（四）患職業(yè)病的；（七）法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條規(guī)定,，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定,，由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利,；（二）五級(jí),、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。（福州晚報(bào)）
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