閩清新聞網(wǎng)訊 為更好地優(yōu)化營商環(huán)境，增加轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的歸屬感、幸福感和成就感，白中鎮(zhèn)始終堅持想在前、走在前，聆聽企業(yè)心聲，主動用心用情提供服務(wù)，激發(fā)市場主體活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。
又到了9月開學(xué)季，為切實解決白中工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)外地職工子女入學(xué)難題。連日來，白中鎮(zhèn)政府就 聯(lián)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會、白中鎮(zhèn)中心小學(xué)及稠州銀行成立工作組主動深入園區(qū)，傾聽企業(yè)聲音，了解外地員工在義務(wù)教育階段子女的就學(xué)需求。
白中是工業(yè)重鎮(zhèn)，規(guī)上工業(yè)32家，小微及新入駐生產(chǎn)企業(yè)56家，全鎮(zhèn)務(wù)工人員約2萬人，外省務(wù)工人員占一半左右。走訪過程中，工作組一邊向企業(yè)進(jìn)行學(xué)校招生政策、惠企政策等宣傳，一邊認(rèn)真聆聽企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營方面訴求，積極幫助協(xié)調(diào)、解決企業(yè)遇到的困難和問題，用主動、熱心、高效的服務(wù)，助力企業(yè)健康良好發(fā)展。
白中鎮(zhèn)中心小學(xué)校長陳天晶說到：“這次主要宣講下我們現(xiàn)在義務(wù)教育階段的學(xué)生入學(xué)問題，特別是我們企業(yè)用工、外來工隨遷子女他們要過來入學(xué)的，根據(jù)政策，他們只要跟企業(yè)簽訂了勞動合同并辦理了居住證，就可以優(yōu)先安排我們轄區(qū)內(nèi)學(xué)校就讀，根據(jù)我們往年的數(shù)據(jù)，鎮(zhèn)區(qū)六個小學(xué)外來工隨遷子女大概有180人左右，都能夠得到妥善的安排。”
據(jù)了解，在符合政策的情況下，企業(yè)提出的入學(xué)需求滿足率達(dá)100%。所有符合條件的企業(yè)員工適齡子女均得到妥善安排，獲企業(yè)點贊。
滬豪（福州）新型材料有限公司副總經(jīng)理詹華說：“我們作為新進(jìn)企業(yè)，今年剛好有遇上年輕員工子女就學(xué)的問題，白中鎮(zhèn)黨委政府及學(xué)區(qū)的教育部門的相關(guān)同志知道我們情況以后，主動上門服務(wù)，幫我們很快地就解決了員工子女就近入學(xué)的問題，我在這里非常感謝我們當(dāng)?shù)氐恼蛯W(xué)校 。”
“我們是比較滿意的，我們工廠員工來自五湖四海，一開始孩子們就學(xué)的問題是塊難題，這幾年在政府加大力度及政策的感召下，都做的很好，現(xiàn)在我們的孩子應(yīng)該說是百分百的就學(xué)率 。”福建兆興戶外用品有限公司副總經(jīng)理楊基敏說到。
據(jù)悉，長期以為，白中鎮(zhèn)始終把認(rèn)真傾聽企業(yè)呼聲和意見建議作為密切聯(lián)系企業(yè)的橋梁，以“微信群+臺賬+服務(wù)”的工作模式為牽引，以“移動”辦公室為紐帶，深入企業(yè)了解需求，力爭把企業(yè)身邊的小事、急事、難事解決在家門口，把企業(yè)存在的痛點、難點、堵點化解在苗頭，為企服務(wù)舉措不斷創(chuàng)新，密織了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、縮短了服務(wù)半徑、延伸了服務(wù)觸角。白中鎮(zhèn)四級主任科員詹友福?告訴記者：“近期，企業(yè)員工的子女馬上要返程要開學(xué)了，我們及時地組織相關(guān)部門到企業(yè)去，現(xiàn)場跟他們解讀和解決他們存在的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一批、咨詢一批、上報一批、解決一批、服務(wù)一批，我想我們作為基層的一名黨員干部，應(yīng)該把企業(yè)和員工的心聲時時地放在心上，不讓企業(yè)、不讓員工多跑一趟，我們要盡量做到移動辦公，到他們企業(yè)去、到一線去、到車間去。”
（記者 許泓彬）
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