2015年,，我縣組織工作在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級組織部門有力指導(dǎo)下，深入貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中,、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及縣委全會精神，圍繞中心,、服務(wù)大局,，聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新,，以更強的自覺,、更實的舉措、更大的作為,，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展,。
真改實改 持續(xù)推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，2015年2月,，福州市召開大力弘揚“馬上就辦,、真抓實干”精神座談會，下發(fā)《進一步改進機關(guān)作風(fēng)的意見》,，由此拉開了“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”的序幕,。2015年4月，中央部署在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育,，聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),，著力解決“不嚴(yán)不實”問題,。組織部門作為作風(fēng)建設(shè)活動的參與者和組織者，牢牢把握標(biāo)準(zhǔn)不放松,，堅持高起點開局,、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進,。
思想先行,，行動有力,。按照中央、省市委統(tǒng)一部署,，我縣努力推動專題教育向縱深邁進,，以上率下不斷鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果。錘煉堅強黨性,，開展專題黨課27場,，凝聚思想共識，開展專題研討交流4次,，堅持問題導(dǎo)向,，深入查擺并整改“不嚴(yán)不實”問題6個方面28個問題，剖析思想根源,，觸動靈魂深處,。
全縣上下自覺以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)桿，通過組織開展“服務(wù)面對面,，工作在一線”等三項主題實踐活動,，共有1230人次機關(guān)干部深入一線開展服務(wù)，縣處級干部結(jié)對幫扶145名孤兒,，168名黨員干部與492名村居困難黨員結(jié)對幫扶,，幫助解決困難535件，回答各類疑問728條,，解決企業(yè)實際困難114件,，使踐行“三嚴(yán)三實”、改進工作作風(fēng)成為全縣新常態(tài),。
補鈣加油 提升干部隊伍素質(zhì)
堅定理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱,，黨員干部首先要在思想上“補鈣加油”,。
2015年，干部教育培訓(xùn)著眼深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中,、四中,、五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，用中國特色社會主義理論體系最新成果武裝廣大黨員干部,。
2015年，縣委黨校舉辦主體班次5期,，培訓(xùn)干部320多人次,，組織128名學(xué)員赴龍巖、瑞金革命老區(qū),開展“黨性教育”專題培訓(xùn),。組織全縣619名副科級以上干部進行網(wǎng)絡(luò)在線平臺學(xué)習(xí),，輸送60余名領(lǐng)導(dǎo)干部參加省內(nèi)外各類專題培訓(xùn),，有力促進黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，推動廣大黨員干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署上來,，用科學(xué)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐。
從嚴(yán)治吏 選好用好管好干部
為政之要,，莫先于用人,。在干部選拔任用中，始終堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,，突出黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，堅持樹立面向基層,、群眾公認(rèn),、崇尚實干的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格程序,、嚴(yán)格紀(jì)律,、嚴(yán)格監(jiān)督，堅決防止“帶病提拔”,。
過去一年,，我們積極穩(wěn)妥推進政府機構(gòu)改革，進一步完善縣屬國有企業(yè)人事制度,，調(diào)整和優(yōu)化了班子選配,。全縣提拔科級干部29名、縣管學(xué)校黨政正職2名,，調(diào)整科級干部104名,。大力充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊伍，黨群系統(tǒng)新招錄公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員43名,，接收選調(diào)生,、大學(xué)生村官2名。加強后備干部選拔培養(yǎng),，民主推薦40名年輕干部列入全縣后備干部信息庫,，抽調(diào)27名優(yōu)秀年輕干部到重點項目一線錘煉作風(fēng)、增長才干,。
在干部日常監(jiān)督管理上,，著眼落實全面從嚴(yán)治黨要求，著力營造干事創(chuàng)業(yè),、風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。認(rèn)真開展“7+3”專項整治。2015年7月,，在全縣范圍內(nèi)開展《條例》貫徹情況,、“吃空餉”整治情況和干部職工借用情況調(diào)研工作,，查找解決各單位在干部使用過程中存在的突出問題。對在職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和退(離)休處級領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)違規(guī)兼職進行清理,，調(diào)整“裸官”1名,，消化超配的科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，理順了黨組成員關(guān)系6名,。成立干部人事檔案專項審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，抽調(diào)10名工作人員，重點開展全縣干部人事檔“三齡二歷一身份”專項審核,。開展正科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作,，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)證件管理。
招才引智 匯集跨越發(fā)展“第一資源”
引才聚才,、留才用才,，關(guān)鍵是用才，根基是重才,。
一年來,，我縣深入實施梅邑英才聚集計劃，調(diào)整充實了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，修訂了《閩清縣引進高層次優(yōu)秀人才辦法(試行)》,，制定2015年縣直有關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管理“人才工作”指標(biāo)考核辦法。實現(xiàn)了申報國家“千人計劃”零的突破,，協(xié)調(diào)市直部門6名干部人才到我縣掛任科技副職,，從國有企業(yè)選聘1名專業(yè)技術(shù)人才到云龍鄉(xiāng)任科技副職。
推進企業(yè)專家(院士)工作站建設(shè),，建立北京著名醫(yī)學(xué)專家閩清工作站,邀請北京大學(xué)第一醫(yī)院8名醫(yī)學(xué)專家蒞梅開展“北京著名醫(yī)學(xué)專家惠民服務(wù)閩清行”活動,，為我縣醫(yī)療機構(gòu)提供人才培訓(xùn)、醫(yī)療技術(shù),、經(jīng)驗支持以及“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”等方面服務(wù),。
深入實施“互聯(lián)網(wǎng)+”，引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與電商產(chǎn)業(yè)互動融合,，打造閩清縣“黨建 人才 資本 項目”網(wǎng)上平臺,，對接省4·18平臺和海峽人才市場資源，選派17名在梅銀行業(yè)金融機構(gòu)青年人才服務(wù)團成員掛職縣級團委書記助理或兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副職,，以“農(nóng)村淘寶”項目入駐閩清為契機，推動農(nóng)村青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。
深化梅臺交流合作,，聘請臺灣真理大學(xué)教授章國威、福州軟園園臺籍副主任王朝隆為“閩清縣人民政府經(jīng)濟發(fā)展顧問”,，推進閩清現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,。
固本強基 形成轉(zhuǎn)型發(fā)展強大動力
習(xí)近平總書記指出,，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題在基層,。2015年,，組織部門緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)”這一重大主題,，強化問題導(dǎo)向,，下大力氣用嚴(yán)實舉措抓落實、促創(chuàng)新,，著力增強黨組織整體功能,、提高廣大黨員素質(zhì)、落實黨的建設(shè)各項部署,。
在2015年的村級組織換屆中,，我縣堅持超前謀劃、精心組織,、周密安排,，扎實推進，在全省率先完成村級組織換屆選舉工作,，所有指標(biāo)均高于上一屆,，在換屆選舉過程中探索出的縣領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重難點村、候選人資格聯(lián)審,、村官曬承諾,、任期責(zé)任制等典型經(jīng)驗在省、市新聞媒體宣傳報道,。加強帶頭人隊伍建設(shè),，及時開展新一屆村(社區(qū))主干培訓(xùn)，省,、市,、縣三級共選派127名干部到農(nóng)村駐村蹲點，實現(xiàn)軟弱渙散村和貧困村全覆蓋,。
為了適應(yīng)新形勢下農(nóng)村基層黨建工作提出的新要求,，縣委十二屆十次全會決定在全縣推行“黨建 人才 資本 項目”新機制，實施“黨建+”創(chuàng)新驅(qū)動,，建立首批127個村的人才,、項目信息庫、需求庫,，對接省4·18平臺,，搭上互聯(lián)網(wǎng)快車，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng),、人才支撐,、資本支持,、項目帶動作用，讓“黨建 人才 資本 項目”成為助推農(nóng)村發(fā)展的“四驅(qū)動力”,，啟動農(nóng)村發(fā)展新引擎,，以農(nóng)村發(fā)展成效檢驗黨建工作成果。
探索將“互聯(lián)網(wǎng)+”理念融入農(nóng)村黨員教育,，聯(lián)合新華網(wǎng)在全省開通首個面向農(nóng)村黨員的“手機黨?！保壳皩W(xué)員人數(shù)達(dá)9766名,，已覆蓋全縣村(社區(qū))干部和全體駐村蹲點干部,，并逐步擴大至全縣農(nóng)村普通黨員。出臺了《閩清縣農(nóng)村黨員培訓(xùn)平臺(手機黨校)建設(shè)管理實施意見(試行)》,，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)機制,。
黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。2015年,，我們按照“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、發(fā)揮作用”的思路,，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口，把政治標(biāo)準(zhǔn)進一步細(xì)化量化實踐化,，全面防止“帶病入黨”,，共發(fā)展黨員138名，取消1名不符合入黨條件的發(fā)展對象入黨資格,。扎實推進激勵關(guān)懷幫扶工作,，完善全縣流動黨員信息庫，并根據(jù)流向分布情況建立58個流動黨員網(wǎng)絡(luò)e支部,，慰問各類型的困難黨員,、老黨員990名。
全面從嚴(yán)治黨,，說到底就是責(zé)任問題,。2015年，我縣將基層黨建納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核,，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議,，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨建的主角意識和主動精神，推動形成黨委抓,、書記抓,，一級抓一級、層層抓落實的局面,。
從嚴(yán)治部 鑄造群眾信任組工品牌
講政治,、重公道、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好,，這是組織部門加強自身建設(shè)的鮮明主題;對黨忠誠、公道正派,、業(yè)務(wù)精通,、清正廉潔，這是對組工干部的核心要求,。
一年來,，組織部門堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為組織工作的價值取向,，帶頭開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動,，大力弘揚“馬上就辦”優(yōu)良作風(fēng)。持續(xù)開展“周四課堂”學(xué)習(xí)活動,，引導(dǎo)組工干部主動學(xué)習(xí),、自覺學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí),，不斷提升政治理論和業(yè)務(wù)工作水平,。加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，教育組工干部嚴(yán)格按政策辦事,、按規(guī)矩辦事,、按紀(jì)律辦事，踐行“三嚴(yán)三實”要求,，把各項任務(wù)一件一件落到實處,。
2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年,，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，實現(xiàn)宏偉目標(biāo)要靠干部領(lǐng)跑,、人才驅(qū)動,、黨建保障。我們相信,，積極融入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、改進作風(fēng)新常態(tài),，組織戰(zhàn)線必將求真務(wù)實,、砥礪奮進，改革創(chuàng)新、主動作為,，踐行“三嚴(yán)三實”要求,，憂黨憂在深處、擔(dān)當(dāng)擔(dān)在難處,、守土守在實處,，以飽滿熱情和動真碰硬的豪情，為邁上新臺階,、建設(shè)新閩清做出新的更大貢獻,。(梅組文)
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