近日,省委常委、省紀(jì)委書記、市委書記倪岳峰在多次調(diào)研座談場合中提出,要樹立正確用人導(dǎo)向,加快建立一線考察干部機(jī)制,在第一線考察干部、使用干部。對(duì)廣大干部和組織部門來說,這發(fā)出了一個(gè)明確的信號(hào):要到一線去。
事業(yè)興衰重在用人,用人之要重在導(dǎo)向。選什么樣的干部,關(guān)乎事業(yè)發(fā)展成敗,關(guān)乎百姓人心向背。當(dāng)前的福州,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。“五區(qū)疊加”的國家戰(zhàn)略為福州帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇,但應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力,穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的任務(wù)依然繁重,迫切需要一支崇尚實(shí)干的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。建立一線考察干部機(jī)制,有利于更加客觀公正考察干部實(shí)情、檢驗(yàn)干部實(shí)績,形成能力在一線培養(yǎng)、實(shí)績?cè)谝痪€考察、用人在一線選拔的選人用人導(dǎo)向,這無疑是極其必要的。
“空談?wù)`國 實(shí)干興邦”。真正的好干部是在一線“干”出來的,而不是隨口“說”出來的。我市正在大力推行的“一線工作法”,將攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展的一線實(shí)踐作為鍛煉干部、檢驗(yàn)干部的“大考場”“主陣地”。一位干部是否真正想干事、能干事,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),就要到一線去檢驗(yàn),也只有在一線才能夠真正歷練成才。
“耳聽為虛、眼見為實(shí)”。考察干部,關(guān)鍵要看他干出了什么實(shí)績。除了常規(guī)的考核辦法,組織部門還要研究制定出更加科學(xué)有效、簡單管用的考核方法,把考察的觸角延伸到項(xiàng)目建設(shè)一線、攻堅(jiān)克難一線、矛盾解決一線,延伸到福州建設(shè)發(fā)展的最前沿,通過實(shí)地考察、實(shí)績比較,來檢驗(yàn)干部在一線的工作成效和工作作風(fēng)。
在一線考察使用干部,更是一把“公平尺”。通過公正評(píng)價(jià)實(shí)績、強(qiáng)化考核運(yùn)用,一線考察的結(jié)果將成為干部使用的重要依據(jù)和衡量標(biāo)準(zhǔn),只要在一線工作中的干部忠誠干凈,表現(xiàn)突出,自然就能脫穎而出。希望我們的干部能珍惜機(jī)會(huì),拿出“態(tài)度堅(jiān)決一點(diǎn),行動(dòng)快一點(diǎn)”的勇氣和擔(dān)當(dāng),在“一線”這個(gè)大舞臺(tái)上出實(shí)績、見真章。
用一賢人則群賢畢至,見賢思齊則蔚然成風(fēng)。我們要牢固樹立“一線”觀,讓考核指揮棒揮舞得更加精準(zhǔn)有力,營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,為建設(shè)機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新福州提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
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